AI九段高手·十步问道
🎯 核心逻辑:OPC (One Person Company)
他用之才:出卖时间给雇主,受限于岗位边界。
自用之才:为自己工作,AI放大能力,一个人=一支队伍。
人才公式:学历证书 + 职业技能证书 + 创业能力证书。
🪜 九段能力体系
1-3段:提示词高手、工具达人、知识库管家。
4-6段:智能体战士、AI编程、系统圣斗士。
7-9段:AI员工、AI领学官、AI指挥官。
📅 5天教学矩阵 (讲-练-享-盘)
| 天数 | 教学主题 | 核心Step | 关键产出 |
|---|---|---|---|
| Day 1 | 自用之才觉醒与场景发现 | Step 1-5 初探 | 自我画像+组队+候选场景 |
| Day 2 | 场景深挖与产品创新 | Step 2-5 深化 | 锁定最终项目+服务清单+护城河 |
| Day 3 | 营销物料重机甲与成交 | Step 6 营销 | AI生成全套文案海报+首单成交 |
| Day 4 | 业财一体化与融资流转 | Step 7-9 财务 | 三阶段现金流表+百万资金流转局 |
| Day 5 | 大路演与自用之才觉醒 | Step 10 关系 | 终极BP路演+个人能力进化雷达图 |
📅 Day 1 & Day 2 课程明细
Day 1: 觉醒与场景
Step 1 创始人画像:我会什么?我有何资源?用AI提炼3个变现技能。
Step 2-5 需求挖掘:朋友圈观察、差评区考古、人脉资源、AI模拟访谈。
产出:完成100万虚拟启动资金发放;每组选定3-5个真实付费场景。
Day 2: 创新与产品
Step 2-3 创新点:定义真实痛点,用AI大幅提速、降本或提供独特情绪价值。
Step 4-5 商业壁垒:自营or分销?提炼信息差、信任感、便捷性等3大购买理由。
产出:完成Step 2-5逻辑闭环;锁定“爆款”服务清单。
📖 核心课时分解 (L1 - L16)
| 课时 | 内容要点 | 课时 | 内容要点 |
|---|---|---|---|
| L1-2 (讲练) | 他用vs自用;三证合一;AI画像实操 | L9-10 (讲练) | 场景创新点分析;AI深度客户访谈 |
| L3-4 (享盘) | 创始人分享;自由组队;领百万资金 | L11-12 (享盘) | 创新点挑刺;AI辅助润色闭环 |
| L5-6 (讲练) | 场景挖掘四法;AI模拟10种痛点 | L13-14 (讲练) | 定义产品形态;打造无法拒绝的购买理由 |
| L7-8 (享盘) | 分享候选场景;交叉挑刺;确定项目 | L15-16 (享盘) | 模拟推销演练;一致性逻辑压测 |
📅 Day 3 & Day 4 课程明细
Day 3: 营销与成交
Step 6 AI营销武器库:DeepSeek文案轰炸 + 即梦视觉惊艳。
实战:全员朋友圈/微信群矩阵首发;AI辅助高情商话术处理客户异议。
★ KPI: Day 3下午必须有订单咨询或破冰成交。
Day 4: 财务与流转
Step 7-8 三阶段预测:生存挑战期 → 跨越生死线 → 收入倍增期。
Step 9 资本局:融资vs采购。激活启动资金,进行股权投资或服务采买。
产出:《三阶段现金流预测表》+ 投资意向书。
📖 核心课时分解 (L17 - L32)
| 课时 | 内容要点 | 课时 | 内容要点 |
|---|---|---|---|
| L17-18 (讲练) | AI总监分工;文案/视觉物料极速生成 | L25-26 (讲练) | 现金流模型;AI秒出三阶段预测底稿 |
| L19-20 (享盘) | 朋友圈公开处刑;迭代发布;全网造势 | L27-28 (享盘) | 财务压测;算清隐形亏损;部署资本局 |
| L21-22 (讲练) | AI销冠助理;异议话术库;模拟攻单 | L29-30 (讲练) | 资本杠杆逻辑;扫货清单与BP亮点 |
| L23-24 (享盘) | 真实接单突击;订单复盘;资金体系预告 | L31-32 (享盘) | 百万资金大交易;投资/吸金王复盘 |
📅 Day 5 巅峰路演与能力觉醒
Step 10 Day 5: 巅峰路演 (讲-练-享-盘)
L33-34: 讲授路演内核(讲故事vs念PPT);联合创始人彩排掐表演练。
L35-36: 巅峰对决:5分钟路演+3分钟Q&A。必须展示真实成交额与融资额。
评价维度:项目刚需程度、市场验证数据、人机协同效率、融资吸引力。
🚀 觉醒:从打工人到OPC
L37: 十步问道复盘。看清商业闭环如何让逻辑无懈可击。
L38: AI九段雷达图。评估长板,生成未来30天AI能力升级计划。
🎓 结业:自用之才入海
L39: 身份蜕变。撕掉“待业/失业”标签,换上“AI合伙人”身份。
L40: 颁证仪式。带走一套“足以在任何时代卖出溢价的护城河系统”。
🛠 教学节奏动态调整原则
| 环节 | 讲 (L) | 练 (P) | 享 (S) | 盘 (R) |
|---|---|---|---|---|
| 建议比例 | 25% (理论输入) | 35% (AI工具实操) | 20% (成果互评) | 20% (逻辑闭环) |
| 核心KPI | 理解Step逻辑 | 产出Step物料 | 发现伪需求 | 达成真实成交 |